Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur
Christine Watrinet
Detailliert wird ein ganzheitliches Konzept für das Diversity Management erschlossen. Dabei wird die Relevanz des Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und die Bedeutung für zwei Großunternehmen empirisch belegt. Es wird ein Indikatorenmodell vorgestellt, mit dem die quantitative Beurteilung des Erfolgsgrades der Umsetzung des Konzeptes Diversity Management möglich wird.
Année:
2008
Editeur::
KIT Scientific Publishing
Langue:
german
Pages:
245
ISBN 10:
3866441576
ISBN 13:
9783866441576
Fichier:
PDF, 2.34 MB
IPFS:
,
german, 2008